新卒採用担当の小林です!
本日は今年度5回目の説明会でした!2月はこれで最後です。

本日もたくさんの学生の方にご参加頂きました。ありがとうございます。
代表の説明にも熱が入ります!
3月は3回、説明会開催予定です。予定では3月が最後の開催になりますので、お申込みお待ちしております!

新卒採用担当の小林です!
本日回答できなかった質問についてお答え致します。
※以前回答した質問と重複していた、また質問内容の意図が不明だったものについては誠に勝手ながら除外致しました。
Q 現状でどのくらいの私立小学校に環境教育に行き、コンサルティングを成功させているのでしょうか?
A ご紹介した案件以外でも、先日は地元の中学校へ朝礼の時間を使って環境教育の授業をさせて頂くことがありました。その他、私立中学校、小学校へのご提案もさせて頂いております。ご提案先の方からは大変好評頂いております。
Q 損得ではなく善悪でとおっしゃられた。得なことでも悪ならしないのは当然だが、善であっても損な事というのは今まで何かやってきた具体例はありますか。
A 善であればまず損とは考えず、それが何か将来的に世のためになるか、そのように考えていきたいと思います。弊社は会社であって慈善事業で成り立っていませんので、ビジネスの範疇で弊社が世のためにできることを皆様にご提案・ご提供できればと思います。
Q 残業はどのくらい行いますか。また残業代の上限はいくらですか。
A 仕事量、お客様にもよります。お客様のご都合で業務後にお会いすることになることもありますし、約束の期日までに終わる見通しがない場合は、残業をすることもあります。弊社では、頑張るも頑張らないも自分次第です。残業代については「みなし残業代」として給料に加わるようになっております。
Q コンサルティングの業務の内容は、都市部以外の河川、森林などの自然環境でもおこなっていくのでしょうか。
A もしあなたがやりたいと思っているのなら、ぜひ加藤社長に提案してみてください。社長はその提案を実現できるフィールドを用意してくれますし、実現に惜しみなく協力して下さるはずです。あとはあなたのやる気時代で実現可能です。
Q 将来中国に派遣されることはあるのでしょうか。又中国ではどのような仕事内容なのでしょうか。
A 代表からも申し上げましたが、可能性はあります。しかし、きちんと面談をしてきちんと意思確認をします。中国の仕事内容についてはぜひコンサルティング課の山口が執筆しましたブログ記事をご覧ください。
Q ゴミ処理場を建てるとなると、付近の住民から反対が出るとおっしゃっていましたが、その際、住民に納得してもらうために、どのようなことを行いますか。
A 弊社ではエコ工場フェニックスを建設する際、ISO14001の取得をいたしました。第三者認証により、環境負荷低減に対する取り組みをしている企業として住民や行政から信頼を得る事が出来ました。
Q 損得で考えている企業に対し、どのような工夫をすることで環境コンサルティングを実施できるのでしょうか。
A 情報を差し上げることだと思います。環境対策への投資はしたくないという企業様に対しては、今後の情勢や政策についての新聞記事などを提供することで、「御社の今、ソシテ今後のためには○○が必要ですよ。なぜなら・・・」の「なぜなら」ということを具体的に教えて差し上げることが、結果的にお客様、その先のお客様の為になればよいと思っています。
Q 中国で現在リサイクル業を展開しているとのことですが、日本の過去の経験を活かし、公害が起きないように事前に防ぐようなコンサルティング事業というのも行っている(いく予定)なのでしょうか?
A お客様からのご要望、またそのようなニーズが高まってきましたら行う可能性もあります。
Q 貴重なお話しありがとうございました。大学での勉強を活かせる仕事を作り出すとのことでしたが、学んだこと以外の仕事には携わることができないのでしょうか。
A 出来ます。実際にはそれ以外の仕事にも関わらざるをえなくなります。なぜならコンサルティングというのは浅く広い知識で、お客様に必要とされているご提案を深堀しなければならないからです。学生時代だけではなく、社会人になっても勉強です。
新卒採用担当の小林です!

新卒採用担当の小林です!
本日回答できなかった質問についてお答え致します。
※以前回答した質問と重複していた、また質問内容の意図が不明だったものについては誠に勝手ながら除外致しました。
Q 企業理念に則していれば、新規開拓も考えているか?
A 考えます。「持続可能な環境を創る」ビジネスであれば大歓迎です。
Q 一般家庭への環境ビジネスはありますか?
A 一般家庭に対しては現在「一般廃棄物の収集運搬」を行政より委託され行っております。行政とのつながりが強いので、今後一般家庭に対するビジネス展開もありえるかもしれません。
Q 原発の放射線や放射性廃棄物の問題に関しては会社としてどう考えていますか。また、何か取り組みなどはありますか。
A 3月11日の震災直後から代表の加藤自ら被災地に赴き、廃棄物業界のリーダーとして復興支援を率先して行ってまいりました。現在も、弊社では他社と協力し、岩手県釜石市での災害廃棄物等に関する業務を行っております。具体的には、右のURLをご覧ください。http://ctcjapan.org/rengou.html
Q ブログの質問に対する回答で、将来環境教育を行いたいと言っていたのですが、新しい部署を設けるということですか。どのように予定していますか。
A 環境教育については、主にコンサルティング課で行っており、新しい部署を設ける予定はありません。
Q 他社に負けない貴社の強みを知りたいです。
A 説明会の冒頭で代表の加藤もお話ししたように、設立50年以上の蓄積された知識・経験と人脈です。入社1年目の私(小林)でも気兼ねせずに社長とお話し出来る環境も珍しいと思います。
Q 社員の皆様に質問なのですが、個人的に思う一緒に働きたい新入社員とは。
A 会社説明会でご説明した人物像の方です。来て頂きたい人物像については皆同じですので、そういう方を積極的に採用して行きたいと思います。
Q 会社内の雰囲気はどのような感じでしょうか。
A 会長、社長を筆頭に、非常に人間味溢れる社員が集まっておりますので、温かい雰囲気の職場です。人数も多くないので、年齢問わず皆仲が良いことも特徴ではないでしょうか。仕事に関しては「お客様の立場になって物事を考え」と始まる社訓の下、皆同じ思いで仕事をしております。
コンサルティング課の奥です!
今日は東大和市立第四中学校 全校道徳の授業にてお話をさせて頂きました。
今期の道徳授業テーマは東大和市への「郷土愛」。
廃棄物を通して郷土愛を考えてもらおう、との佐々木校長先生のお考えにより、
東大和市の家庭ごみおよび資源物の収集・運搬を行う当社が教壇に立たせて頂く
運びとなりました。
生徒の皆さん、寒い中とても熱心に話を聞いてくださいました!
人気者の校長先生が発表資料に登場^^生徒の皆さんから笑いがこぼれます。
今日の授業を通して、少しでも生徒の皆さんの心に残る何かが残せていれば
嬉しいですね!
今回の授業を行うにあたり、非常に多くの方にご協力頂きました。
心より感謝申し上げます。
次回の続編は、さらに良いものを提供できるように頑張っていきたいと思います!
新卒採用担当の小林です!27日開催分の質問についてお答えします!
Q「環境」に関して、企業での「仕事が出来る人」というのがイメージしづらいのですが、どのような方が「仕事ができる人」なのでしょうか。
A環境に限らず、「仕事が出来る人」は、その仕事が好き好きでたまらないという人だと思います。寝ても覚めても好きな(仕事)ことを考えているような人が一流になれるのではないでしょうか。プロ野球選手でいえばイチロー選手のような人です。「好きこそ物の上手なれ」だと思っています。
Q企業のCSR活動にコンサルティングなどを行ったり携わったりすることは有りますか。
A現在未来環境創造ビルグループの選抜メンバーで、環境報告書の作成に取り組んでいるところです。また全国産業廃棄物連合会青年部の取り組みとしてCSR2プロジェクトが発足し、業界全体でCSR活動に注力しています。今後はCSR活動・報告のコンサルティングが出来るようにもなっていきたいと考えています。
「CSR2プロジェクト」 http://csr2-project.jp/
2月の会社説明会も来週に控え、学生の皆様にお会いできるのが今から楽しみです!
新卒採用担当の小林です!3月の会社説明会並びに一次選考の日程が明日7日正午よりアップされます!
http://job13.mynavi.jp/13/pc/corpinfo/displaySeminar/index/?optNo=AlCj0C&corpId=88101
「2月の説明会も満員で・・・もうやらないんですか!?」といったご質問もありましたが、3月もやりますので、まだご参加頂いてない方はこの機会にぜひお申込みください!
予定では、2012/03/05(月)、2012/03/06(火)、2012/03/08(木)、となっております。
これが最後の会社説明会になるかもしれませんので、皆様、自分と会社の方向性とすり合わせるためにも会社説明会は必ずご参加ください。
マイナビでも注意事項として挙げさせて頂いている通り、弊社の選考は、まず会社説明会にご参加頂かないと一次選考以降に参加頂くことが出来ません。
これは、弊社代表の会社説明や社員の雰囲気などを直接感じて頂いて納得して頂いた上で選考に進んで頂きたいためです。
十分ご理解頂いてからご参加頂きますよう、お願い致します。
皆さまにお会い出来ることを社員一同楽しみにしております!
新卒採用担当の小林です!
昨日開催分の質問についてお答えします!
特に回答者の氏名がない者は全て弊社代表の加藤がお答えしております。
また内容的に重複している質問はひとつに集約してございます。その点については特に記載してございませんのでご了承ください。
Q1.1日のスケジュール(平均的な日、忙しい日も含めて)が知りたいです。
A1.就業時間は本社が8:00~17:00、赤坂が9:00~18:00となっており、基本的なスケジュールとしては規定された労働時間以内での業務となります。しかしお客様のご都合・ご要望に合わせれば休日に出勤することもありますし、多少残業をすることもあります。(小林)
Q2.社長は女性社員の活躍をどう思っていますか?
A2.女性や男性を区別して考えることはありませんが、女性の活躍には大いに期待しています。我社は今環境イノベーション事業部コンサルティング課7名中5名が女性です。みなさんとても活躍していますよ。是非本人と話してみてはいかがでしょうか?
Q3.社長が今まで出会った人の中で素晴らしいと思った人はどんな人ですか?
A3.私の人生の中で大切にしている言葉は「誠実・感謝・勇気・喜び」です。この4つを持っている人が素晴らしいと思う人です。
Q4.なぜマイナビを選んだのですか?教えてください。
A4.リクナビ、マイナビ、エン・ジャパンなどございますが、弊社の現在の知名度、業務内容から判断して、マイナビが最も地域色の濃いサイト構成だと感じたため選びました。昨年に引き続き今年度も使用していくことで、実際にマイナビが良いかどうかも判断していきたいと思っています。(森田)
Q5.より専門的知識を身につけて将来活躍する為に、社会人大学院生のような仕組みはございますか?
A5.現状の制度ではありませんが、そのような声が多くなれば検討したいと考えております。(森田)
Q6.御社は首都圏を中心に環境ビジネスを展開しておりますが、今後は日本のどういった地域において同ビジネスを展開していくのかを教えて下さい。
A6.弊社首都圏のみならず、全国的にビジネスを展開しております。例えば地方のお客様と廃棄物処理についてのお悩みをお聞きしたり、LEDの販売に活かせて頂いたり、環境省の入札案件では全国を飛び回ったこともあります。本社と営業所が首都圏内にありますので必然的にお仕事が多くなっておりますが、ご要望があれば全国どこへでも足を運ばせて頂いております。(小林)